{"id":5360,"date":"2017-07-24T13:57:33","date_gmt":"2017-07-24T11:57:33","guid":{"rendered":"http:\/\/fsmcv.org\/?post_type=fsmcv-noticias&p=5360"},"modified":"2021-04-06T10:31:31","modified_gmt":"2021-04-06T08:31:31","slug":"conclusiones-de-las-jornadas-informativas-sobre-la-ley-de-voluntariado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fsmcv.org\/vl\/noticies-area-juridic-economica\/conclusiones-de-las-jornadas-informativas-sobre-la-ley-de-voluntariado\/","title":{"rendered":"Conclusions de les Jornades informatives sobre la Llei del Voluntariat"},"content":{"rendered":"

Recentment s\u2019han celebrat les jornades informatives sobre l\u2019aplicaci\u00f3 de la Llei del Voluntariat per a les Societats Musicals organitzades per la FSMCV en Castell\u00f3 i Alacant. L\u2019objectiu fou comprovar la regularitzaci\u00f3 de professors, directors i altres empleats que treballen en les entitats de cara a les inspeccions de treball que es duran a terme en setembre de 2017.<\/p>\n

Les jornades s\u2019estructuraren en dos blocs: El primer va tractar l\u2019aplicaci\u00f3 de la Llei del Voluntariat, els marcs jur\u00eddic, econ\u00f2mic i laboral corresponents i els passos a seguir a l\u2019hora d\u2019iniciar el model de gesti\u00f3 del voluntariat. La segona part, m\u00e9s pr\u00e0ctica, es centr\u00e0 en el protocol a seguir davant una inspecci\u00f3 de treball i la documentaci\u00f3 necess\u00e0ria que cada Societat Musical hauria de tindre localitzada i preparada.<\/p>\n

Per a tots els interessats deixem, com a resum, alguns punts importants tractats en estes jornades. Si necessiteu m\u00e9s informaci\u00f3, el servici d\u2019assessorament jur\u00eddic est\u00e0 disponible en este portal<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Els requisits legals referents al voluntariat passen perqu\u00e8 l\u2019activitat tinga car\u00e0cter altruista i solidari. A m\u00e9s, la seua realitzaci\u00f3 ha de ser conseq\u00fc\u00e8ncia d\u2019una decisi\u00f3 pr\u00f2pia i desinteressada, sense contraprestaci\u00f3 econ\u00f2mica ni de qualsevol altre caire. L\u2019activitat de voluntariat ha de desenvolupar-se en organitzacions sense \u00e0nim de lucre i d\u2019acord a programes o projectes concrets. \u00c9s important tindre en compte que la condici\u00f3 de voluntari o volunt\u00e0ria \u00e9s compatible amb la de ser soci o membre de l\u2019entitat.<\/p>\n

Les societats musicals tenen certes obligacions com entitats del voluntariat. \u00c9s obligatori dur un registre d\u2019altes i baixes del personal voluntari, garantir les degudes condicions de salut i seguretat, subscriure una p\u00f2lissa d\u2019assegurances que garantisca a la persona volunt\u00e0ria en el cas de danys i perjudicis, aix\u00ed com expedir un certificat que acredite els servicis prestats en l\u2019entitat.<\/p>\n

D\u2019acord a la Llei 4\/2001, del Voluntariat de la Comunitat Valenciana, es contempla la possibilitat de rebre compensaci\u00f3 econ\u00f2mics per les despeses ocasionades en el desenvolupament de l\u2019activitat del voluntari, pr\u00e8viament amb l\u2019acord entre ambdues parts (allotjament, despla\u00e7ament, transport, despeses fungibles i altres despeses que siguen necess\u00e0ries per dur a terme l\u2019activitat). Estes despeses hauran de ser declarades amb documents que les justifiquen. Les compensacions econ\u00f2miques queden subjectes a condicions fiscals, que poden consultar-se a trav\u00e9s dels serveis jur\u00eddics. Un dels punts clau \u00e9s que l\u2019activitat del voluntariat no es classifica com a relaci\u00f3 laboral. En canvi, la relaci\u00f3 dels m\u00fasics amb la seua Societat Musical pot ser laboral si es donen els elements b\u00e0sics; es tracta d\u2019una q\u00fcesti\u00f3 que ha de ser valorada de manera concreta i cas per cas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Com actuar davant una Inspecci\u00f3 de Treball?<\/h2>\n

Els criteris b\u00e0sic es centren en els seg\u00fcents aspectes:<\/p>\n